Британские города с наименьшим числом рабочих мест для молодёжи

Молодые люди в Ротереме сталкиваются с местным рынком труда, где меньше всего подходящих возможностей во всей Великобритании, — таков вывод доклада, предупреждающего, что резкое региональное неравенство усугубляет кризис молодёжной занятости. Анализ Института исследований государственной политики (IPPR) показал: в одних частях страны молодым людям найти работу заметно труднее, чем в других, — на фоне попыток правительства бороться с растущей молодёжной безработицей.

Опубликовав новый «местный индекс возможностей для молодёжи» для отслеживания вакансий по всей Великобритании, IPPR сообщил, что разрыв по числу рабочих мест между городом в Южном Йоркшире и более благополучным Котсуолдсом достигает шестикратного — при том что в Котсуолдсе меньше молодых людей, но больше возможностей. Если в Ротереме на каждую 1000 молодых людей приходится 46 онлайн-вакансий, то в районе совета Котсуолд — 288. Подчёркивая глубокое региональное неравенство, доклад установил: девять из десяти лучших районов по возможностям для молодёжи находятся на юге Англии.

Где возможностей меньше всего

Среди мест, где число вакансий относительно местной молодёжи ниже среднего по стране показателя в 109, — Ист-Ренфрушир в Шотландии, Ньюкасл-андер-Лайм в Стаффордшире и Брокстоу в Ноттингемшире. Такие города, как Шеффилд, Ковентри и Кардифф, также оказались в конце списка по возможностям трудоустройства молодёжи. Больше всего возможностей — в Уокинге (Суррей), Глостере, Черуэлле (Оксфордшир) и Уоррингоне на северо-западе Англии.

Анализ опубликован в ожидании рекомендаций Алана Милберна, который возглавляет обзор кризиса молодёжной безработицы в Великобритании. Бывший министр здравоохранения от Лейбористской партии, как ожидается, представит выводы в следующем месяце, до осеннего бюджета; он призвал к пересмотру политики в сфере образования, социального обеспечения и поддержки занятости.

Британская молодёжь принимает на себя основной удар роста безработицы: число людей в возрасте 16–24 лет, которые не работают, не учатся и не проходят обучение (категория Neet), в начале этого года впервые более чем за десятилетие превысило миллион. Этот показатель, охватывающий до одного из восьми молодых людей, растёт заметно быстрее, чем в других странах, — на фоне резкого ухудшения психического здоровья и сложной ситуации на рынке труда.

В IPPR подчеркнули: попадание в категорию Neet — не просто вопрос квалификации или готовности искать работу. Институт призвал правительство в первую очередь реформировать систему ученичества и создать новую программу «старт в работу», которая финансировала бы рабочие места для молодёжи в районах с дефицитом вакансий начального уровня. Также предложено ввести новое «молодёжное пособие», которое заменило бы различные ставки универсального кредита в зависимости от трудоспособности.

Реакция политиков

• Дэвид Бланкетт, бывший министр образования от лейбористов, рассказал, что на себе испытал трудности, с которыми сталкивается молодёжь: он вырос в муниципальном жилищном комплексе Шеффилда и бросил школу в 16 лет без квалификации.
• По его словам, при национальных амбициях, местном лидерстве и готовности инвестировать место рождения не должно определять будущее молодого человека, и ни один молодой человек не должен оказаться выброшенным.
• Представитель правительства заявил, что обзор Милберна заложит основу дальнейших реформ молодёжной занятости, и напомнил об инвестициях в 2,5 млрд фунтов, стимулах для найма на сумму до 8000 фунтов и льготах по страховым взносам для работников до 21 года и учеников до 25 лет.

Правительство добавило, что перенаправляет ученичество на молодёжь и разворачивает молодёжные центры в каждом сообществе, ставя целью создать 1 миллион возможностей для работы и обучения.